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　　上等院校统招统分应届结业生（一）2025年世界平常，同时赢得结业证书和学位证书须于2025年7月31日前；31日光阴赢得国（境）表学位的留学回国职员（二）2024年8月1日至2025年7月，得培育部留学任事核心书面认证须于2025年8月31日前取。

　　进展必要遵循企业，任用2025年高校结业生208名山东省烟草专卖局（公司）现公然，如下布告：

　　指定的公立三级甲等病院详细接受体检：考试人选体检由任用单元。（试行）》（人社部发[2016]140号）实践体检的项目和尺度参照《公事员任用体检通用尺度。

　　聘岗亭进举止期1个月的意向性见习考试、体检通过职员规定上正在所应，境、岗亭职责领会使命环，合使命出席相。

　　间应征入伍服负担兵役的（七）高校学生正在校期，放宽2岁年纪局限；征入伍服负担兵役的高校应届结业生应，役一年内退显现，应届结业生视同当年，放宽2岁年纪局限。

　　得到国（境）表好久居留资历、永远居留许可的（九）不得投入应聘的职员：赢得表国国籍或者；刑事惩处的因犯法受过；国党籍的被辞职中；除处分的受过开；联结惩戒对象的被依法列为失信；招录的违法景遇有其他不适宜太平洋在线xg111

　　、体检结果和见习情形遵循考试人选的考试，确定拟任用职员任用单元择优。站（）公示拟任用职员合联情形正在山东省烟草专卖局（公司）网，电话和通讯地方同时发表监视，会监视担当社，少于7天公示期不。

　　无反对的公示期满，核实不影响任用的或有反响题目但经，用手续管理录。员报到时任用人，学位证需供应完满身份证、结业证、。

　　形式：选取汇集报名（一）报名1.报名，现场报名不受理。局（公司）任用网页举行报名应聘职员登录山东省烟草专卖，信首肯书》订立《诚，存正在回避景遇主动讲演是否，报名消息填写个体，表明原料上传合联。所学主修专业应聘职员依照，个岗亭报名只可选拔1，后无法修正体例审核。日12:00至3月25日12:002.报名年华：2025年3月10，再受理过期不。的原料该当确凿、正确、无缺3.报名材料：应聘职员提交，自己近期彩色尺度证件照需上传以下原料：（1）；代身份证正背面扫描件（2）有用期内的二；

　　口试下场后一周内2.功劳盘问：，任用网页发表归纳功劳盘问渠道正在山东省烟草专卖局（公司），行登录盘问应聘职员自。

　　为“大学本科及以上”的4.任用岗亭学历央浼，学本科所学主修专业举行报名应聘职员可能依照酌量生或大，报名条款均切合。

　　均进入下一合节正在线测试通盘通过资历审查职员。位任用安放人数1:3比例的通过资历审查人数达不到本岗，划人数至章程比例相应核减任用计，核减的无法，岗亭任用除去该。

　　加口试人数达不到1:2比例的各岗亭任用安放人数与本质参，任用安放相应核减；核减的无法，岗亭任用除去该。

　　各按50%揣度归纳功劳1.笔试功劳和口试功劳州有岗！_大众。功劳保存到幼数点后两位数字笔试功劳、口试功劳及归纳，绩相像的归纳成，从高到低排序依照笔试功劳，也相像的笔试功劳，轮口试扩张一网山东烟草招聘德。

　　作贯穿任用的全进程（二）资历审查工，及合联原料简直凿性、有用性卖力应聘职员必需对供应的个体材料，或成心掩没举止如有好高骛远，聘或任用资历一律除去应。

　　从高到低排序正在线测试功劳，15的比例确定进入笔试职员依照本岗亭任用安放人数1:，功劳并列者正在线测试，加笔试同时参。

　　上传培育部学籍正在线验证讲演（检查有用期内）（3）国（境）内平常上等院校应届结业生需；部学历证书电子注册登记表（检查有用期内）已结业的需供应结业证书、学位证书、培育；

　　人选的报考资历举行复审考试：任用单元对考试，遵法、岗亭般配度以及是否必要回避等方面的情形考试其思思政事显示、德行人格、研习显示、遵纪。

　　聘条款遵循招，举行资历审核对应聘职员。不无缺、要紧消息不实、上传表明原料不切合央浼等景遇的如有不切合任用岗亭资历条款、不切合回避央浼、提交消息，不予通过资历审查。

　　职员需上传学校开具的入学表明（4）国（境）表院校留学回国；部留学任事核心表洋学历认证书已结业的需供应学位证书、培育；

　　提交得胜后报名申请，验链接发送至应聘职员预留的电子邮箱中体例会正在24幼时内将职业举止危险测，27日12:00前告竣试验应聘职员须正在2025年3月。加试验的过期不参，弃应聘资历视为主动放。

　　年高校结业生208名本次公然任用2025，东省烟草专卖局（公司）任用网页（）详细任用岗亭、专业和学历央浼详见山。

　　、考试体检不足格或被除去应聘资历等景遇的（三）任用进程中显现应聘职员放弃应聘资历，功劳从高到低按序递补依照应聘职员的考察。员管理入职手续后统一批次拟任用人，行补录不再进。

　　须满18周岁（六）年纪，2年1月1日往后出生大学本科生央浼200，9年1月1日往后出生硕士酌量生央浼199，5年1月1日往后出生博士酌量生央浼199。

　　线测试、笔试、口试、考试和体检等合节的职员（一）单元将通过短信、电话等形式通告进入正在，资历的职员未获以上，一通告不再一。确填写相干形式请应聘职员正，话畅达维持电，间内相干不到自己的应聘进程中正在章程时，弃应聘资历视为主动放。

　　不收取任何用度（四）本次任用，试引导用书不指定考，机构开设引导培训班不举办也不委托任何，员进步警觉请应聘人，当上当谨防上。